Aviso: Você está visitando a nossa página antiga, por isso algumas informações podem estar desatualizadas.

Para saber mais sobre a Instituição, acesse o novo Portal da UTFPR

 

Clima Organizacional

Flexa Verde Introdução Flexa Verde Comissão de Pesquisa de Clima de 2015
Flexa Verde Apresentação Prancheta Pesquisa on-line (aberta de 31/3 à 05/05/15)
Flexa Verde Cronograma Pesquisa Clima Organizacional 2015 Flexa Verde Portaria Comissão Clima Organizacional 2015
Flexa Verde Devolutiva da Pesquisa de Clima Organizacional 2010 - Reitoria Flexa Verde Devolutiva da Pesquisa de Clima Organizacional 2015 - Reitoria
Flexa Verde Fotos

 

Desde o ano de 2002, a Pesquisa de Clima Organizacional vem sendo realizada a cada dois a três anos com o objetivo de obter a percepção dos servidores sob diversos aspectos da cultura da UTFPR. Ela tornou-se uma ferramenta poderosa para identificação dos anseios da comunidade universitária, os quais fornecem subsídios para o Planejamento e Gestão Institucional. Ou seja  a pesquisa é um instrumento para levantar as fortalezas e fragilidades institucionais e, a partir disso, fazer a análise crítica e promover ações para melhoria da gestão.
Dos dados resultantes da Pesquisa de Clima Organizacional, respondida por todos os servidores da instituição, se obtém o nível de satisfação e motivação dos servidores e também é possível reorientar os processos; dar encaminhamentos necessários; prover recursos; criar condições necessárias à inclusão; mudar atitudes frente à indiferença; fornecer liberdade de escolha dos aspectos que se quer conhecer.
São englobadas as categorias de análise  abaixo discriminadas:

I.          Estilos de liderança
II.         Identificação com a empresa
III.        Comunicação e informação
IV.        Normas e procedimentos
V.         Relacionamento com superior imediato
VI.        Integração interdepartamental
VII.       Integração Intradepartamental
VIII.      Política de treinamento
IX.        Filosofia de gestão
X.         Reconhecimento

Os resultados são tratados  e cada diretor de Câmpus dá a devolutiva à sua comunidade.
A equipe responsável é composta de um servidor de cada Câmpus, Assessores de Avaliação Institucional,  sob a presidência da Professora Hilda Alberton de Carvalho, aos moldes das outras ferramentas institucionais.
Em 2010 a Pesquisa de Clima Organizacional foi totalmente informatizada, sendo esta a segunda vez que a ferramenta é utilizada.

A primeira reunião da comissão aconteceu em 19/03/2015, a segunda está agendada para 17/06/15.
A devolutiva aos diretores/membros da comissão foi realizada durante julho/agosto. Iniciando-se em 20/08/2015 o planejamento para devolutiva aos servidores dos Câmpus pelos membros da comissão.

A devolutiva para os servidores da Reitoria aconteceu em 05/11/2015, no Auditório.

 

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 2015 - Equipe

Reitoria:

Hilda Alberton de Carvalho - Presidente
Jose Marcos Marcassi Rodrigues - Assessor de Avaliação Institucional
Sandra Regina Chioccarello - Secretária

 

Câmpus:

Flexa 2Câmpus Apucarana - Wierly de Lima Barbosa - DEVOLUTIVA REALIZADA
Flexa 2
Câmpus Campo Mourão - Alberto Cavalcanti Vitório- DEVOLUTIVA REALIZADA
Flexa 2Câmpus Cornélio Procópio - Márcio Sadao Hirata
Flexa 2Câmpus Curitiba - Miraldo Matuichuk- DEVOLUTIVA REALIZADA
Flexa 2Câmpus Dois Vizinhos - Claudia Nardin
Flexa 2Câmpus Francisco Beltrão - Tânia Maria Cassol- DEVOLUTIVA REALIZADA
Flexa 2Câmpus Guarapuava - Juliano dos Santos Gonschorowski - DEVOLUTIVA REALIZADA
Flexa 2Câmpus Londrina - Janete Hruschka - DEVOLUTIVA REALIZADA
Flexa 2Câmpus Medianeira - Edward Kavanagh
Flexa 2Câmpus Pato Branco - Cristiane Regina Budziak Parabocz - DEVOLUTIVA REALIZADA
Flexa 2Câmpus Ponta Grossa - José Ricardo Galvão - DEVOLUTIVA REALIZADA
Flexa 2Câmpus Santa Helena - Vera Lúcia Vasilevski dos Santos Araújo- DEVOLUTIVA REALIZADA
Flexa 2Câmpus Toledo - Raphael Klein de Souza - DEVOLUTIVA REALIZADA

 

Cartaz

Ações do documento