Comissão do PGD estuda implantação de sistema que dará mais transparência ao programa
O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) da UTFPR completou um ano de implantação no último mês de outubro. Segundo a comissão de Implantação e Acompanhamento do programa, atualmente, mais de 500 servidores técnico-administrativos e estagiários, em 146 unidades de execução, estão participando do programa.
Nos trabalhos de análise dos resultados e revisão do regulamento (Instrução Normativa GABIR/UTFPR nº 54/2023) do PGD feitos pelos membros da comissão, estão sendo propostas melhorias e mudanças ao programa, para atualizar sua operacionalização e ampliar os impactos positivos observados no desempenho e na qualidade de vida dos participantes.
Uma das ações a serem implementadas está o estudo de viabilidade de utilização do sistema PGD Petrvs, em parceria com a Diretoria de Gestão da Tecnologia de Informação (DIRGTI) e a Diretoria de Gestão de Pessoas (DIRGEP). O Petrvs é um sistema de gerenciamento do PGD desenvolvido pela Polícia Rodoviária Federal (PRF) e disponibilizado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) aos órgãos.
“Além de facilitar a criação e acompanhamento das entregas, o Petrvs possui integração com os requisitos da API do órgão central do PGD no MGI, o que promove maior transparência e controle das atividades desempenhadas pelos servidores, e o total atendimento aos requisitos previstos na regulamentação vigente”, explica o presidente da comissão, Diego Maronese.
O Petrvs permite que chefias e servidores acompanhem em tempo real o progresso das entregas, facilitando o planejamento, a transparência e a eficiência na gestão das metas e objetivos definidos. Para os integrantes da comissão, o sistema proporciona ainda um ambiente de fácil interação, no qual cada servidor terá acesso a suas metas e poderá atualizar as entregas conforme o plano de trabalho pactuado, promovendo um ciclo contínuo de planejamento e melhoria no desempenho.
Nas próximas semanas a Comissão divulgará mais informações sobre o cronograma de ações que serão realizadas e os prazos para implantação das possíveis mudanças com o novo sistema.
Mais informações sobre o PGD estão disponíveis na página do programa, no portal da UTFPR.
Sobre o programa
O PGD é uma ferramenta de gestão de desempenho focada em resultados, que altera o modelo de trabalho tradicional, substituindo o controle de frequência dos servidores pelo controle de entregas e resultados, o que permite maior flexibilidade e inovação no trabalho, tanto no local de realização das atividades, quanto nos seus horários e formas de execução.
A participação no programa exigirá do servidor o planejamento das atividades que irão integrar sua jornada de trabalho, bem como a comprovação de sua execução sob a forma de entregas, a serem acompanhadas e avaliadas pela sua chefia imediata. Com isso, o programa substitui o controle de frequência dos agentes públicos (o famoso “bater ponto”) por uma gestão de pessoas baseada em resultados.
O PGD oferece ainda a possibilidade de o participante realizar ao menos parte de suas atividades laborais fora das dependências da instituição, desde que possua a estrutura física e tecnológica necessárias.
