Gestão
O Conselho Universitário (Couni), da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, confirmou o professor Gilson Ditzel Santos como diretor-geral do Câmpus Pato Branco. A reunião extraordinária foi realizada no dia 20 de maio. Antes da abertura do regime de votação dos conselheiros, conforme estava previsto em regulamento específico, foi permitido que os candidatos às diretorias-gerais dos câmpus da UTFPR apresentassem seus planos de gestão.
A votação no Couni teve peso paritário entre todos os membros do colegiado, e confirmou o resultado da consulta paritária informal feita à comunidade acadêmica. O professor Gilson venceu em Pato Branco, com 35 votos dos conselheiros. A professora Nilvania Aparecida de Mello recebeu dois votos, e houve um voto branco.
Por conta da pandemia da Covid-19, a reunião foi remota e fez uso do sistema de votação Helios Voting, o mesmo utilizado nas eleições para reitor da UTFPR em 2020 e para a Consulta Informal dos diretores-gerais.
O presidente do Couni, reitor Marcos Schiefler, classificou a eleição dos gestores locais como histórica para a consolidação da democracia na UTFPR. Esta foi a primeira fez que a consulta informal foi organizada pelas entidades representativas da comunidade acadêmica.
"Todos os candidatos participaram da Consulta Informal junto à comunidade, realizada em 12 de maio. Mesmo não sendo processos vinculativos, o Egrégio Conselho felizmente ratificou, em votação uninominal e secreta, de acordo com a legislação, os nomes escolhidos pelas comunidades acadêmicas dos 12 campi participantes", disse.
A eleição informal foi realizada de forma remota pelo sistema de votação eletrônica Helios Voting, no dia 12 de maio, e o professor Gilson somou 56,09 % dos votos de alunos e servidores. A consulta contou com a participação da comunidade acadêmica do Câmpus, sendo 77 técnico-administrativos, 266 professores e 1.313 estudantes. De acordo com o regulamento da consulta, os votos dos três segmentos tiveram pesos iguais (33%).
O novo diretor-geral do Câmpus Pato Branco e suas respectivas propostas
O professor doutor, Gilson Ditzel Santos, ingressou no Curso Técnico em Eletrônica do então CEFET-PR, em 1985, onde também se formou Engenheiro Eletricista. Em 1994, foi nomeado professor na Unidade de Pato Branco. Ditzel é doutor em Administração pela FEA/USP, com período sanduíche na Universidade do Sul da Austrália; mestre em Ciências de Administração e Estudos de Políticas Públicas pela Universidade de Tsukuba, Japão. Foi Gerente de Relações Empresariais e Comunitárias, coordenador de cursos de graduação, mestrado e doutorado. Em 2019, recebeu o Prêmio Destaque Empresarial - Categoria Professor Universitário, conferido pela Associação Comercial e Empresarial de Pato Branco (ACEPB). Ao longo de sua história institucional, transitou por diferentes setores, cursos e áreas do saber, sempre construindo coletivamente.
Durante a reunião do Conselho Universitário, o diretor-geral eleito agradeceu à Comissão Eleitoral Paritária pela condução responsável e inclusiva na realização da Consulta Informal, à toda a comunidade acadêmica que participou do processo e à professora Nilvânia. “Agradeço a professora Nilvânia pelo entendimento de que não somos concorrentes, mas propusemos caminhos diferentes para o nosso Câmpus”, comentou. Após apresentar brevemente seu histórico profissional e acadêmico, Gilson apresentou as propostas que devem ser realizadas no quadriênio 2021-2025. Segundo o professor, o processo de construção do plano de gestão levou dois anos, com encontros mensais e semanais junto a professores, técnicos-adminstrativos e estudantes. “Nossas propostas têm seu núcleo na promoção da gestão colegiada, fundamentada também nos conhecimentos de gestão universitária, no uso da informação necessária para os processos decisórios, na promoção do acesso ao maior número de servidores e alunos possível às atividades culturais, sociais e esportivas, que nos permitam construir um ambiente mais humanizado em nosso câmpus, e fundamentamos a orientação das nossas atividades acadêmicas para a sustentabilidade”, declarou.
Devido ao tempo limitado, Gilson apresentou as propostas que considera centrais: reestruturação do Conselho de Câmpus, incluindo a representação formal da pós-graduação e da comunidade externa, fortalecimento da representação dos técnico-administrativos, com reuniões ordinárias definidas a priori; gestão colegiada com a criação de outros conselhos: o conselho de graduação, o conselho de pesquisa e pós-graduação, o conselho de relações comunitárias e o conselho estudantil; manter uma relação de interação e cooperação intensa com a reitoria; manter uma comissão permanente para organização dos processos administrativos; incentivar ações que promovam a saúde mental e física dos servidores; implantar uma política sistemática de abertura, consolidação e expansão dos cursos de graduação e dos programas de pós-graduação, com forte articulação entre graduação e pós; promover ações para aprimoramento do processo de ensino-aprendizagem em relação às novas metodologias de ensino e suas tecnologias; apoiar ativamente a reestruturação curricular; no que diz respeito às relações empresariais e comunitárias: prospecção de forma sistemática das demandas atuais e futuras para oferta de cursos de extensão, realização de pesquisas cooperativas, desenvolvimento de soluções relevantes para a sociedade, contemplando extensão social e tecnológica; em relação à infraestrutura: implementar política de uso dos espaços físicos, mantendo uma comissão permanente e representativa para consolidar a ocupação dos espaços já distribuídos, viabilizar novos espaços, seja com a construção, reforma, otimização de uso, e a expansão de área do câmpus; estimular a formação de equipes de competição esportiva, e promover ações culturais com o intuito de valorizar a formação humanística.
A cerimônia de posse do novo diretor-geral, assim como dos demais 11 câmpus está prevista para o próximo mês de junho, em evento a ser definido e divulgado pelos nossos canais.
Os vídeos das transmissões estão disponíveis no Canal da UTFPR, no YouTube.