Avaliação de Desempenho
Publicado 6/13/2023, 5:53:50 PM, última modificação 12/5/2023, 1:56:56 PM
Veja como é realizado o processo de avaliação do servidor
Responsáveis
Acesse as temáticas abaixo para obter mais informações sobre a Avaliação de Desempenho:
Etapas
Todas as etapas são realizadas no Sistema de Avaliação Institucional.
Etapa 1 Negociação | Definição prévia e conjunta do que será esperado do servidor ao longo do ano, possibilitando a adequação dos critérios avaliativos a sua realidade e potencialidades. Ocorre no início do ciclo avaliativo. |
Etapa 2 Avaliação | Avaliação do desempenho apresentado pelo servidor ao longo do ano. Ocorre no final do ciclo avaliativo.A pontuação máxima é de 100 pontos, composta por duas formas de avaliação. |
Pontuação e Formulários de Avaliação
Desempenho Coletivo | Desempenho Individual |
| 30 pontos | 70 pontos *Pontuação atribuída pela chefia imediata |
| Formulários de avaliação |
Legislação
A Avaliação de Desempenho dos Servidores está prevista nas legislações a seguir:
- Lei 11.091/2005
- Decreto 5.825/2005
- Lei 11.784/2008
- Lei 12.772/2012