Docentes do PPGA publicam artigos em periódicos de destaque na área
Publicado 12/11/2025, 8:36:26 AM, última modificação 12/11/2025, 8:41:49 AM
O Programa de Pós-Graduação em Administração da UTFPR (PPGA-CT) tem a satisfação de anunciar a publicação de dois novos artigos que aprofundam as discussões relacionadas ao campo dos Estudos Organizacionais.
A primeira publicação, veiculada na revista internacional Management Learning, investigou o trabalho de conteudistas no contexto da universidade neoliberal. O estudo é de autoria dos professores Fernando Vianna, Egon B. Calderari, Francis K. Meneghetti e Sergio P. Wanderley.
O segundo artigo, publicado na revista Psicologia & Sociedade pelos pesquisadores José Henrique de Faria e Carolina Walger, debate o mal-estar no laço social especificamente capitalista e o controle da subjetividade, relacionando a psicologia social freudiana e a economia política crítica, considerando o trabalho como elemento central das relações sociais no sistema de capital e a necessidade psíquica dos(as) trabalhadores(as) em estabelecer com o trabalho relação de afeto, pertença e identificação. Em conjunto, os textos oferecem uma leitura essencial para compreender as atuais dinâmicas organizacionais no contexto do trabalho.
Link Primeira Publicação: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/13505076251390719
Link Segunda Publicação: https://www.scielo.br/j/psoc/a/jcBgVg6JnGjXPLC3393bvgR/?format=pdf&lang=pt
A primeira publicação, veiculada na revista internacional Management Learning, investigou o trabalho de conteudistas no contexto da universidade neoliberal. O estudo é de autoria dos professores Fernando Vianna, Egon B. Calderari, Francis K. Meneghetti e Sergio P. Wanderley.
O segundo artigo, publicado na revista Psicologia & Sociedade pelos pesquisadores José Henrique de Faria e Carolina Walger, debate o mal-estar no laço social especificamente capitalista e o controle da subjetividade, relacionando a psicologia social freudiana e a economia política crítica, considerando o trabalho como elemento central das relações sociais no sistema de capital e a necessidade psíquica dos(as) trabalhadores(as) em estabelecer com o trabalho relação de afeto, pertença e identificação. Em conjunto, os textos oferecem uma leitura essencial para compreender as atuais dinâmicas organizacionais no contexto do trabalho.
Link Primeira Publicação: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/13505076251390719
Link Segunda Publicação: https://www.scielo.br/j/psoc/a/jcBgVg6JnGjXPLC3393bvgR/?format=pdf&lang=pt
