Prazo prorrogado para a Pesquisa de Clima Organizacional 2025
A Diretoria de Avaliação Institucional da UTFPR prorrogou, até 16 de novembro, o prazo para os servidores poderem participar da Pesquisa de Clima Organizacional 2025. O objetivo é avaliar as percepções em relação à instituição, aos ambientes de trabalho e o relacionamento entre chefias e equipes.
“Já registramos um número considerável de respostas, o que representa algo em torno de 25% dos nossos servidores. Mas optamos por prorrogar o prazo visando ampliar essas respostas, sempre com o objetivo de termos uma amostra mais significativa”, comenta Paulo André Beltrão, diretor de Avaliação Institucional, ao destacar que “quanto mais respostas tivermos, mais real será a fotografia que teremos da UTFPR”.
A pesquisa estará disponível nos Sistemas Corporativos da UTFPR, mediante acesso com login e senha do servidor. Ao todo, são 78 questões, sendo duas abertas e 76 objetivas com respostas como: discordo totalmente; discordo; não concordo, nem discordo / neutro; concordo; e concordo totalmente.
As respostas fornecidas na pesquisa serão analisadas de forma sigilosa e o levantamento tem como finalidade identificar percepções, necessidades e oportunidades de melhoria no ambiente organizacional, contribuindo para o desenvolvimento de políticas e ações que fortaleçam o bem-estar, a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
Pesquisa de Clima Organizacional 2025
Prazo: prorrogado até 16 de novembro
Público: servidores da UTFPR
Acesso: Sistemas Corporativos Integrados
