Comissão Interna de Supervisão - CIS

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A Comissão Interna de Supervisão (CIS), órgão vinculado à Reitoria da UTFPR, tem por finalidade acompanhar, orientar, fiscalizar, avaliar e supervisionar a implementação do Plano de Carreira dos técnicos-administrativos no âmbito da Instituição, além de propor à Comissão Nacional de Supervisão as alterações necessárias para aprimoramento de suas funções. É composta por servidores da carreira dos técnico-administrativos em educação, eleitos nominalmente pela base para um mandato de três anos.

A CIS está ligada à Comissão Nacional de Supervisão do Plano de Carreira - CNS e tem por atribuições:

• Acompanhar a implantação do plano de carreira instituído pela Lei nº 11.091 em todas as suas etapas, bem como o trabalho da Comissão de Enquadramento;
• Auxiliar a área de pessoal, bem como os servidores, quanto ao plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação;
• Fiscalizar e avaliar a implantação do plano de carreira no âmbito da UTFPR;
• Propor à Comissão Nacional de Supervisão as alterações necessárias para o aprimoramento do plano;
• Apresentar propostas e fiscalizar a elaboração e a execução do plano de desenvolvimento de pessoal da UTFPR e os programas de capacitação, de avaliação, e de dimensionamento das necessidades de pessoal e modelo de alocação de vagas;
• Avaliar, anualmente, as propostas de lotação da UTFPR, na forma do inciso I do art. 24 da Lei nº 11.091/2005;
• Acompanhar o processo de identificação dos ambientes organizacionais da UTFPR, proposto pelos Departamentos de Recursos Humanos da UTFPR, bem como os cargos que os integram;
• Examinar os casos omissos referentes ao plano de carreira e encaminhá-los à Comissão Nacional de Supervisão;
• Manter o pessoal técnico-administrativo da UTFPR informado de suas atividades;
• Manter intercâmbio com a CIS de outras Instituições; e
• Encaminhar relatórios anuais à Reitoria das ações desenvolvidas no exercício.