MBA em Soft Skills

Descrição

Capacitar profissionais a desenvolverem habilidades comportamentais essenciais para liderar, gerenciar e colaborar com eficácia em ambientes de trabalho dinâmicos e em constante mudança. Essas habilidades são fundamentais para melhorar a performance pessoal e organizacional, além de complementar as habilidades técnicas (hard skills) já adquiridas. O MBA em Soft Skills visa preparar líderes e gestores para enfrentar os desafios do mercado moderno, tornando-os mais preparados para liderar com eficiência, colaborar de maneira produtiva e inovar em suas áreas de atuação.

Público-alvo

O público-alvo de um MBA em Soft Skills abrange uma variedade de profissionais, principalmente aqueles que já possuem uma base sólida deconhecimentos técnicos e buscam aprimorar suas habilidades comportamentais e de liderança. O curso destina-se a profissionais que ocupam cargos de gestão ou liderança e que desejam aprimorar suas habilidades de comunicação, tomada dedecisão e gestão de equipes.  Destina-se ainda a pessoas que estão mudando de setor oufunção e precisam desenvolver habilidades interpessoais para navegar em novasdinâmicas de equipe, culturas organizacionais e desafios de liderança.

Informações gerais

Área
Administração de Recursos Humanos

Carga horária
360 horas

Duração
18 meses

Modalidade
EAD, aulas síncronas

Frequência
Semanal

Dias em que ocorrem
Às sextas-feiras (das 19h às 22h30), aos sábados (das 09h00 às 18h00) e eventualmente aos domingos das 09h00 às 18h00

Quantidade de vagas ofertadas por turma
100

Local da oferta
O curso será ministrado por meio de Ambiente Virtual de Ensino e Aprendizagem (AVEA), Moodle Institucional da UTFPR e de serviço de conferência web Google Meet. Os polos presenciais do curso se localizam na Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), Campus Guarapuava (Av. Guarapuava , 800, Industrial, Guarapuava - PR) e Campus Toledo (R. Cristo Rei, 19 - Vila Becker, Toledo - PR).

Situação de funcionamento do curso
Ativo (previsão da próxima turma para o 2º semestre de 2026)

Informações acadêmicas

Coordenadora
Mariana Sbairaini Cordeio

Professores atuais do curso (com titulação)
Mariana Sbaraini Cordeiro (Doutora)
Elder Schemberger (Doutor)
Telma Beiser de Melo Zara (Mestre)
Luiz Adriano Gonçalves Borges (Doutor)
André Luiz Soares (Doutor)
Sandra Pinela (Doutora)
Marcos Bonbacini (Doutor)
Priscila Tribeck (Doutora)
Cristiane Souza Pedroso (Doutora)
Regina Filomeno Castro (Especialista)
Rodrigo Deren Destefani (Doutor)

Disciplinas (com carga horária)
Seminários I (2h)
Liderança Resiliente e Autogestão Estratégica: Habilidades Essenciais para Alta Performance Corporativa (40h)
Gestão das emoções, inteligência emocional e prevenção em saúde menta (30h)
Ética no contexto da Era Digital (20h)
Psicologia empresarial: psicologia positiva e treinamento motivacional (20h)
Foco e Gestão da Atenção em um Mundo de Distrações(20h)
Gestão de equipes de alta performance - Teamplay Mentoring & Coaching (20h)
Gestão de pessoas 4.0 (40h)
Ecossistemas de inovação e gestão de projetos inovadores (40h)
Treinamento em mindfulness para executivos (20h)
Comunicação não-violenta e a negociação de conflitos (40h)
Seminários II (4h)
Accountability: Princípios e Práticas (30h)
Problem-solving: identificação de causas raízes e implementação de soluções (30h)
Seminários III (4h)

Contatos