Assinado novo contrato do Plano de Saúde dos Servidores
A UTFPR terá, a partir de 1º de setembro de 2026, um novo contrato para o plano de saúde de seus servidores, firmado com a Unimed Curitiba . Elaborado a partir de estudos técnicos da Universidade e com participação do Comitê Gestor do Plano de Saúde e de comissão do Conselho Universitário (Couni), o novo acordo mantém a operadora, mas amplia as regras de organização, fiscalização, transparência e controle da prestação dos serviços.
A contratação, realizada por meio do Pregão Eletrônico nº 90/2026, também traz mudanças na gestão do plano, com critérios mais definidos para reembolso e atenção domiciliar, indicadores de qualidade, mecanismos de controle de custos e a definição nominal dos estabelecimentos da rede credenciada. Sob a Lei nº 14.133/2021, o contrato ainda poderá ser renovado sucessivamente por até 10 anos, diferentemente do limite de cinco anos previsto pela legislação anterior.
A proposta vencedora ficou aproximadamente R$ 425 mil por ano abaixo do valor máximo estimado previamente pela Universidade e a taxa de administração por beneficiário também teve aumento abaixo do percentual de inflação acumulada no período, com acréscimo de 5,6% em relação ao último contrato
Estabelecimentos definidos
O novo contrato estabelece uma mudança importante em relação ao modelo anterior: os hospitais, prontos-socorros, maternidades, clínicas e laboratórios que integram a rede passam a ser identificados nominalmente, com critérios de cobertura definidos por município. No contrato anterior, eram previstas apenas quantidades mínimas de estabelecimentos, ficando a cargo da operadora a definição da rede.
Para os hospitais, foi estabelecida uma relação de 18 municípios, levando em conta as cidades onde a UTFPR possui campi e localidades próximas como: Apucarana , Campo Mourão , Cascavel, Cornélio Procópio , Curitiba , Dois Vizinhos , Foz do Iguaçu, Francisco Beltrão , Guarapuava , Londrina , Maringá, Medianeira , Paranaguá, Pato Branco , Ponta Grossa , Santa Helena , Toledo e Umuarama.
Ao todo, são 47 hospitais de credenciamento obrigatório e 204 laboratórios. A mudança permite ainda que a UTFPR acompanhe a disponibilidade da rede de forma mais objetiva, município a município, e cobre diretamente o cumprimento das condições estabelecidas no contrato.
Opção de escolha: enfermaria ou apartamento
Outra mudança do novo contrato é a possibilidade de escolha entre dois padrões de acomodação hospitalar: enfermaria ou apartamento. As regras específicas para a opção de enfermaria ainda serão regulamentadas internamente pela Universidade.
O novo contrato mantém a abrangência nacional do plano e estabelece mecanismos para assegurar o atendimento em diferentes regiões do país. A cobertura obstétrica também está mantida, incluindo a assistência ao recém-nascido nos primeiros 30 dias de vida e a possibilidade de inscrição como dependente sem cumprimento de nova carência, conforme as regras aplicáveis.
Regras para atendimento e reembolso
O novo contrato estabelece prazos e procedimentos para situações como emissão e renovação de cartões, substituição de prestadores e continuidade de tratamentos em caso de descredenciamento.
Também foi definida uma ordem de prioridade para reembolso, começando por prestadores credenciados no próprio município, seguida por municípios limítrofes e outras localidades, até o atendimento particular.
Controle de custos, qualidade e transparência
O novo modelo amplia também os mecanismos de auditoria e controle das despesas. As contas poderão ser analisadas previamente ao pagamento, com critérios e regras definidos para valores, procedimentos, pacotes e documentação.
Além disso, a atuação da operadora será acompanhada por meio de um Instrumento de Medição de Resultado (IMR), composto por oito indicadores, que totalizam 100 pontos. Os indicadores avaliarão aspectos como rede credenciada, atendimento, gestão cadastral, custos, auditoria e cumprimento das obrigações contratuais.
O novo contrato também prevê o envio de relatórios mensais e trimestrais à UTFPR - documentos que permitirão acompanhar indicadores de utilização, custos e composição da rede credenciada, ampliando a transparência e o controle sobre a execução do contrato.
Para os servidores e dependentes vinculados ao plano atualmente vigente, não haverá mudanças na forma de utilização dos serviços. Serão mantidos os documentos já utilizados, como a carteira do plano, além dos aplicativos atualmente disponíveis.
O uso consciente e racional dos serviços deve ser observado por todos os usuários do plano, uma vez que os resultados obtidos poderão impactar os valores das mensalidades.
Informações adicionais sobre o Plano de Saúde dos Servidores podem ser acessadas no Portal UTFPR. Dúvidas podem ser encaminhadas à Secretaria de Benefícios e Qualidade de Vida da Diretoria de Gestão de Pessoas para o email seben@utfpr.edu.br.
