Prazo para chefias avaliarem os servidores termina no dia 15 de abril
Os gestores da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) têm até o dia 15 de abril para realizarem as avaliações dos servidores subordinados. Para conferir se o procedimento da sua avaliação já foi realizado pela chefia, basta acessar o menu “Avaliação Institucional” e, em seguida, as opções “Avaliação de Desempenho”, “Servidores” e “Consulta Negociação e Avaliação”. Caso não conste o ano de 2024, o servidor deverá entrar em contato com a chefia para que o procedimento seja realizado até a data limite.
Após a avaliação feita, o servidor deverá selecionar avaliação de 2024 e clicar “imprimir” para salvar como PDF e encaminhar o documento via Sistema Eletrônico de Informações ( SEI ) para homologação, de acordo com as orientações da Base de Conhecimentos da plataforma.
Para mais informações, procure a Comissão Permanente de Avaliação de Desempenho (CADS) do Campus ou da Reitoria, ao qual o servidor esteja vinculado.
Confira a seguir o passo a passo para cada processo.
Chefias
1 - Acesse os Sistemas Corporativos Integrados da UTFPR
2 - Selecione as opções: “Avaliação Institucional”, Avaliação de Desempenho”, “Chefias” e depois “Controlar Negociações/Avaliações”.
3 - Visualize todos os servidores que devem ser avaliados, incluindo se há mais de um setor a passar pelo processo.
*Caso o servidor avaliado não tenha nota coletiva, a chefia do servidor deverá entrar em contato com a Cads do seu campus para verificar cada situação, individualmente.
Servidores
1 - Acesse os Sistemas Corporativos Integrados da UTFPR
2 - Selecione as opções: “Avaliação Institucional”, “Avaliação de Desempenho”, “Servidores” e “Consulta Negociação e Avaliação”
3 - Vá em “2024” e “imprimir” para salvar o documento como PDF
4 - Entre no SEI
5 - Clique no menu esquerdo em "Meus Processos" e "Iniciar requerimento"
6 - Escolha o tipo de processo "Pessoal: Avaliação de Desempenho"
7 - Preencha no campo "Especificação" o seu nome e a sigla da unidade de lotação
8 - Selecione a unidade destinatária de acordo com sua carreira e seu campus
- Técnicos-Administrativos: CIS do seu Campus ou da Reitoria.
- Docentes: CPPD (se for Reitoria) ou NPPD (demais campi)
9 - Clique em "Editar Conteúdo"
10 - Preencha e assine formulário "Avaliação de Desempenho: Declaração de ciência"
11 - Inclua o PDF da avaliação em "Documentos Obrigatórios"**
12 - Selecione as seguintes opções:
- Tipo de Documento: Avaliação
- Complemento do Tipo de Documento: Desempenho
- Formato: Digitalizado
- Conferência com o documento digitalizado: cópia simples
13. Selecione o botão "Adicionar"
14. Em "Documentos Complementares", não precisa preencher nada
15. Clique em "Requerer".
16. Assine o documento.
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- Não é necessário a assinatura da chefia, pois o registro da ciência consta nos Sistemas Corporativos.
- Não devem ser anexados ao processo SEI documentos comprobatórios, como certificados, portarias, publicações
