UTFPR define orientações para recesso entre final de 2025 e início de 2026
A Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) publicou portaria que estabelece o funcionamento especial das unidades administrativas e acadêmicas entre 22 de dezembro deste ano e 2 de janeiro de 2026. Neste período, os serviços e atendimentos serão realizados de forma remota.
Nesse período, os agentes públicos da UTFPR irão trabalhar de modo remoto. Caso queiram atuar presencialmente ou aderir ao recesso, é preciso firmar acordo com a chefia imediata.
Para usufruir do recesso, é exigida a compensação da jornada, de 1º de outubro de 2025 a 31 de maio de 2026, em até 2 horas diárias, para servidores e contratados em tempo determinado. Quem estiver no Programa de Gestão e Desempenho (PGD) deve fazer todas as entregas pactuadas para o período.
Estagiários podem cumprir a jornada de forma remota ou presencial, junto ao supervisor. Também podem usufruir de recesso remunerado de 15 dias consecutivos a cada seis meses de estágio ou período equivalente ao proporcional em relação ao estagiado. Outra possibilidade é compensar as horas, em até 1 hora diária, até 28 de fevereiro de 2026.
A portaria determina que cada campus e unidade da Reitoria deve definir os horários de atendimento remoto, de forma a garantir a continuidade das atividades de ensino, pesquisa, extensão e gestão, observando os princípios de razoabilidade, economicidade e eficiência.
Saiba mais na Portaria da UTFPR.
Serviço
Recesso da UTFPR
Período: 22/12/25 a 2/1/26
Compensação:
- Servidores em PGD: entregas previstas
- Outros servidores e contratados em tempo determinado: até 2 horas diárias de 1/10/25 a 31/05/2026
- Estagiários: até 1 hora diária de 1/10/25 a 28/2/26
Mais informações:
- Portaria GABIR/UTFPR nº 64/2025 - diretrizes para o período de recesso de final de ano no âmbito da UTFPR.
- Portaria SRT/MGI nº 7.486/2025 - orientações sobre recesso para comemoração das festas de final de ano.
- Portaria nº213/2019 – orientações sobre estagiários
