UTFPR institui oficialmente o PGD para técnicos-administrativos e estagiários
Foi publicada nesta quarta-feira (30) a portaria da Reitoria da UTFPR que institui de forma definitiva o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) para os servidores técnico-administrativos e estagiários da Universidade. A publicação do documento era uma exigência legal para a implementação definitiva dessa política na instituição.
Com a publicação da portaria, o PGD - instrumento de gestão que vincula as atividades administrativas dos servidores às entregas das unidades e às estratégias organizacionais - , passa a estar instituído de maneira definitiva na UTFPR.
O reitor Everton Lozano comenta que a autorização reflete a identidade institucional da própria UTFPR. “Enquanto Universidade Tecnológica, temos a missão e o dever de inovar constantemente. A eficiência e a entrega de resultados de qualidade à comunidade estão no nosso DNA, e não tenho dúvida de que o PGD vem para melhorar e ampliar os nossos serviços”, destaca.
A autorização contou com a manifestação favorável da Comissão de Implantação e Acompanhamento do PGD e dos diretores-gerais de todos os campi da UTFPR.
Para o diretor de Gestão de Pessoas da instituição, Elzimar Andrade, esse entendimento coletivo fortalece a construção de um modelo de gestão baseado nas entregas concretas dos serviços à comunidade. “Do ponto de vista de gestão de pessoas, o PGD representa uma modernização das relações de trabalho. Deixamos de focar apenas na presença física, em horário fixo e passamos a priorizar resultados, desempenho e eficiência. É um avanço para a gestão como um todo, que passa a estar ainda mais alinhada aos objetivos institucionais”, explica.
Com a publicação da portaria, a UTFPR conclui a última etapa exigida pelo Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos para instituir o programa. O próximo passo será a edição de uma nova instrução normativa com as diretrizes operacionais do PGD na Universidade. Até lá, permanecem em vigor as normas internas já estabelecidas.
“Essa IN está em discussão na Dirgep [Diretoria de Gestão de Pessoas da UTFPR] e na Comissão de Implantação e Acompanhamento do PGD. A expectativa é que essas novas orientações sejam publicadas nos próximos meses, após consulta pública à comunidade universitária.”, completa Andrade.
Sobre o PGD na UTFPR
O Programa de Gestão e Desempenho começou a ser adotado na UTFPR em 2020, no contexto da pandemia de Covid-19, quando a Universidade passou a modernizar seus processos de trabalho e adotar práticas voltadas à entrega de resultados. Atualmente, cerca de 650 servidores e estagiários atuam sob esse modelo, que a dispensa do controle de frequência diário. Para os servidores, o PGD possibilita a realização das atividades fora das dependências da instituição na forma híbrida, conforme plano de entregas previamente pactuado com a chefia imediata, enquanto que para os estagiários, o PGD ocorre na forma integralmente presencial.
