Veja como fazer a avaliação das chefias e dos setores em fevereiro
Até 28 de fevereiro, está aberto o prazo para avaliar o desempenho de setores e da chefia, por meio dos Sistemas Corporativos. Essa avaliação fará parte da composição de 30% da nota final dos servidores técnico-administrativos e das chefias.
Para a Diretoria de Avaliação Institucional da UTFPR (Dirav), os processos ajudam a obter uma visão mais estratégica ao evidenciar os pontos fortes e os que devem ser melhorados.
Servidores e usuários externos poderão atribuir notas a diferentes pontos da atuação de setores e das chefias, por meio do número de estrelas, sendo “1”, a mais baixa, e “5”, a mais alta.
Confira o passo a passo para cada procedimento dentro da plataforma a seguir ou confira o vídeo tutorial no Canal oficial da UTFPR no Youtube.
1) Entre com login e senha nos Sistemas Corporativos
2) Clique na opção “Sist. Corp. Integrados” e em “Avaliação Institucional”
3) Selecione “Avaliação de Desempenho” e em “Servidores”
4) Escolha a opção “Avaliação da chefia pelo servidor”
5) Quando aparecer o nome e a foto da sua chefia, basta avaliar os quesitos com estrelas.
6) Se desejar, acrescente “Comentários” que possam adicionar informações importantes ao processo avaliativo.
7) Clique em “salvar”.
1) Entre com login e senha nos Sistemas Corporativos
2) Vá até a opção “Sist. Corp. Integrados” e em “Avaliação Institucional”
3) Clique “Avaliação de Desempenho” e em “Servidores”
4) Escolha a opção “Avaliação do Setor pelo Usuário Externo”
5) Selecione a Unidade e o setor e, em seguida, “Avaliar”
6) Avalie os quesitos com as estrelas
7) Se desejar, acrescente “Comentários” que possam adicionar informações importantes ao processo avaliativo
8) Clique em “salvar”
De 6 de março a 15 de abril, ficará aberto o prazo para gestores avaliarem os técnicos-administrativos, as chefias e os docentes. Essa avaliação comporá 70% da nota final das três categorias.
Outras informações podem ser obtidas junto à Comissão Permanente de Avaliação e Desempenho dos Servidores (Cads).
