Reunião com a Reitoria discute orçamento
Na manhã da última segunda-feira, 5, os diretores-gerais dos 13 campi da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) participaram de uma reunião virtual com a Reitoria da instituição para discutir os impactos da recém-aprovada Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2025. Embora a notícia tenha vindo acompanhada de um dado preocupante — uma redução de 15% em relação ao valor previsto na Proposta de Lei Orçamentária Anual (PLOA) para a educação —, o cenário para o Campus Ponta Grossa apresenta um aspecto positivo, com o maior orçamento já registrado desde o início da atual gestão.
O Diretor-Geral do Campus, professor Abel Azeredo, explicou que o novo decreto que regulamenta a execução orçamentária determinou o fracionamento da liberação dos recursos ao longo do ano. Até novembro, apenas 63% do orçamento estará disponível de forma gradual, ficando os 37% restantes para o mês de dezembro. "Diferente do que ocorreu no ano passado, quando o orçamento foi liberado integralmente logo no início, agora será necessário um planejamento ainda mais criterioso", afirmou o diretor.
Apesar dos desafios, a direção já descentralizou os recursos para as diretorias de área, com foco na execução das ações previstas em cada setor. A prioridade neste momento é garantir os contratos fixos de manutenção do campus — como os de segurança e limpeza — e viabilizar obras e aquisições de equipamentos por meio de um uso estratégico dos recursos.
Um dos caminhos será aproveitar as janelas de conversão do orçamento de custeio para capital, medida essencial para manter o ritmo de investimento e renovação dos laboratórios de ensino e pesquisa. “É fundamental preparar os processos para as atas de registro de preços. Só assim conseguiremos justificar a conversão dos recursos sem comprometer a manutenção do Campus”, destacou Azeredo.
A estratégia para o mês de dezembro também já está traçada: empenhar a parcela final do orçamento nos contratos de manutenção, assegurando a continuidade dos serviços no início de 2026 por meio dos chamados “restos a pagar”.
Crescimento no orçamento
Outra boa notícia para o Campus Ponta Grossa foi o aumento da sua participação percentual no rateio interno do orçamento da UTFPR. O índice, que era de cerca de 9% em 2021, atingiu mais de 11% em 2025. Esse crescimento reflete diretamente as ações voltadas ao aumento da atratividade dos cursos e à manutenção dos estudantes, resultando em maior número de “alunos equivalentes” — indicador utilizado pelo MEC para a distribuição de recursos entre universidades federais.
A adoção de uma nova matriz de rateio, baseada em 50% nos critérios do MEC, também beneficiou o Campus. Para Azeredo, essa mudança representa o reconhecimento das iniciativas locais, como a realização de eventos de aproximação com a comunidade externa. Um exemplo é o “Portas Abertas”, programado para o próximo dia 20 de maio, que tem papel essencial na promoção institucional e na captação de futuros estudantes.
“É o conjunto de todas essas ações que tem nos colocado em uma situação um pouco mais favorável que a maioria dos demais campi. Parabéns a todos que contribuem, direta ou indiretamente, para esse avanço — que se reflete inclusive no orçamento”, finalizou o diretor.
