Servidores participam da construção do Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2027
De 17 de agosto a 4 de setembro, será realizado o levantamento de necessidades de desenvolvimento para subsidiar a elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2027. O objetivo é contribuir para o planejamento das ações de capacitação dos servidores da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), seguindo a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP).
Poderão ser indicadas necessidades transversais, comuns a diferentes setores e departamentos, por meio do formulário eletrônico. As indicações serão posteriormente revisadas e validadas pelas chefias de cada setor.
Os servidores também poderão apontar necessidades específicas à chefia imediata que não se enquadrem nas opções transversais. Caso seja considerada pertinente, a demanda deverá ser cadastrada pelo gestor em um formulário específico.
Cada servidor e cada chefia poderão indicar um número limitado de ações de desenvolvimento, considerando as necessidades que deverão ser priorizadas para 2027. Todas as ações de desenvolvimento do período deverão obrigatoriamente estar previstas no PDP, com a área temática de interesse, incluindo cursos de aperfeiçoamento, eventos de formação ou pós-graduação que pretendam ser realizados durante o horário de trabalho ou durante licença para capacitação, Ação de Desenvolvimento em Serviço no Stricto Sensu (ADS-Pós) ou afastamento para pós-graduação.
No caso de dúvidas, basta entrar em contato com a Secretaria de Desenvolvimento de Pessoas (Sedep), da Diretoria de Gestão de Pessoas (Dirgep) da Reitoria, ou com as Coordenadorias de Gestão de Recursos Humanos (COGERHs) dos campi.
O PDP será submetido à manifestação da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), pelo Sistema DesenvolvGov, até 31 de outubro.
Serviço
Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento para o PDP 2027
Prazo: 17 de agosto a 4 de setembro
Público: servidores e chefias da UTFPR
Indicação de necessidades:
- Transversais (gerais) – por todos os servidores, por meio de formulário, para demandas comuns a diversos setores, com a posterior validação da chefia imediata.
- Específicas (setoriais) – pela chefia imediata, mediante formulário exclusivo, para demandas pontuais que não se enquadram nas opções transversais.
Informações: Página sobre o PDP
