Informativos Avaliação de Desempenho de Servidores

Avaliação 2023

11/03/24 - Prazo final para avaliação de desempenho individual de servidores

11/03/2024 - Prazo final para avaliação de desempenho de servidores

24/01/24 - Avaliação de desempenho individual até 11/03/24

31/12/24 - Aberto o período para avaliação individual dos servidores da UTFPR pelas chefias imediatas

Avaliação 2022

10/03/23 - Prazo final para avaliação de desempenho individual de servidores

31/12/22 - Termina no dia 31 de dezembro o prazo para avaliação de chefias e setores da UTFPR

04/07/22 - Aberto prazo para avaliação de chefias e setores da UTFPR

09/08/22- Encerra na terça (09/08) prazo para configuração da avaliação do setor

Avaliação 2021

11/03/22 - Envio da avaliação de desempenho de servidores

15/07/21 - Aberto prazo para avaliação de chefias e setores da UTFPR

29/06/21- Encerra na sexta (2) prazo para configuração da avaliação do setor

07/05/21 - Aberto prazo para a configuração das avaliações de setores

01/04/21 - Chefias já podem definir critérios de avaliação para 2021 

Avaliação 2020

02/03/21 - Prazo para chefias avaliarem servidores termina nesta sexta, dia 05

09/02/21 - Prazo para chefias realizarem avaliações dos servidores termina no dia 05

11/01/21 - Avaliações de desempenho individual são realizadas até 5 de março

24/12/20 - Encerra no dia 31 prazo para avaliação de chefias e setores

18/08/20 - Prazo aberto para avaliação de chefias e setores

26/06/20 - Prazo para configuração da avaliação de setores vai até 30 de junho

09/06/20 - Prazo para configuração da avaliação de setores 2020 

22/05/20 - Divulgação da Nota de Esclarecimento sobre Manutenção do Cronograma 2020

22/05/20 - Critérios da avaliação de desempenho podem ser negociados até dia 30

28/04/20 - Avaliação de desempenho: critérios devem ser negociados até dia 30

17/02/20 - Prazo para avaliação de desempenho de servidores se encerra no dia 28 [exercício 2019]

07/01/20 - Aberto período para avaliação do desempenho de servidores [exercício 2019]