Novo sistema do PGD na UTFPR será implantado em março
A UTFPR implantará um novo sistema para Programa de Gestão e Desempenho. Será utilizada plataforma PETRVS, disponibilizada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), para melhor gerenciamento e transparência.
A Comissão de Implantação e Acompanhamento do PGD trabalha, em parceria com as diretorias de gestão de Tecnologia da Informação (DIRGTI) e de Pessoas (Dirgep), para viabilizar a ação desde outubro.
A migração de todas as áreas será realizada de forma gradativa. “Assim, a comissão central e as locais poderão dar um melhor suporte às unidades durante a migração do sistema, além de viabilizar os treinamentos necessários para participantes e chefias das unidades”, afirma o presidente da comissão, Diego Maronese.
Até que aconteça o processo de mudança do sistema, as unidades do PGD deverão continuar a utilizar o Sistema Eletrônico de Informações para registro das informações dos planos.
A implementação começará ainda neste mês de março apenas para os participantes dos setores de Gestão de Pessoas, que irão auxiliar nos testes finais da ferramenta. A comissão deverá divulgar as datas para as demais áreas da UTFPR nas próximas semanas.
A partir dos registros, o PETRVS já será iniciado no ambiente de produção do sistema, com todos os dados sendo compartilhados automaticamente com o MGI. Por isso, a comissão orienta que o uso da plataforma seja feito apenas a partir dos dias estipulados. “Pedimos que os servidores e as áreas só comecem a utilizá-lo conforme estiver previsto no cronograma, para evitar a criação de registros incorretos que não poderão ser excluídos depois”, reforça Maronese.
Revisão normativa
Atualmente, a instrução normativa (IN) sobre o PGD da UTFPR está sendo revisada. Segundo o presidente da comissão, até o momento, foi proposta apenas uma retificação na IN vigente para adequar às mudanças do MGI e à operacionalização do PETRVS. “Possíveis modificações de maior impacto no programa ainda estão sendo analisadas pela comissão e uma nova proposta de regulamento ainda será apresentada à comunidade em breve”, explica.
O estudo se baseia nos resultados obtidos pelo programa até agora e nos dados obtidos na consulta pública realizada junto à comunidade no final de 2024. “A comissão ainda está trabalhando na proposta de melhorias e mudanças ao programa, visando ampliar os impactos positivos observados no desempenho e na qualidade de vida dos participantes”, conta o servidor.
Sobre o programa
O PGD é um instrumento de gestão de desempenho baseada em resultados. Para os servidores que fazem a adesão ao programa, há a substituição do controle de frequência por uma gestão focada em entregas. O objetivo é trazer flexibilidade e inovação no trabalho, tanto no local de realização das atividades, quanto nos seus horários e formas de execução.
Os participantes precisam planejar as atividades da jornada de trabalho e comprovar a execução na forma de entregas, acompanhadas e avaliadas pela sua chefia imediata. O PGD oferece ainda a possibilidade de o participante realizar, ao menos parte de suas atividades laborais, fora das dependências da instituição, desde que possua a estrutura física e tecnológica necessárias.
Saiba mais na página do PDG da UTFPR.
